人才理念

公司强调以人为本的管理理念，始终认为人才是最宝贵的；

公司注重人才培养，公司为员工提供没有天花板的舞台；

公司创造一个公平的环境，相互支持共同进步的氛围；

公司形成一个贡献和激励相协调的机制，信奉“以发展来吸引人，以工作来培养人，以业绩来考核人 ”的人才激励机制；

招聘岗位
岗位：高级软件工程师
  • 职责：负责公司项目中软件系统的需求分析、架构与UI设计；组织实施软件开发流程；领导项目组完成系统开发、测试与交付；
  • 要求：通信、电子、自动化、计算机及相关专业；具有软件项目开发管理经验，熟悉软件设计理论、设计模式；具有B/S，C/S架构开发经验，熟悉C++/Qt，C#/.net和Java开发流程；8年以上相关软件经验；能熟练阅读英语技术资料；有良好的学习及沟通能力，富有团队精神和组织管理经验。
岗位：软件工程师
  • 职责：负责项目中相关软件的实现及文档编写等工作；根据代码规范和项目要求完成代码编写，调试与集成；
  • 要求：通信、电子、自动化、计算机及相关专业，学历本科及以上；精通C++/C#，Qt/.net编程；具有工控和数据采集项目的上位机软件开发经验和软硬件集成经验；5年以上相关软件经验；有良好的学习及沟通能力，富有团队精神。
岗位：高级算法工程师
  • 职责：工业检测、缺陷检测等机器视觉项目中图像处理、模式识别算法的评估与设计；项目中算法的具体编程实现、实施；项目相关算法的优化及新技术的探索；
  • 要求：博士学历，熟悉图像处理，具有机器视觉在工业检测、缺陷检测项目中的相关算法开发经验；具有丰富的使用Halcon，opencv等的机器视觉项目实施经验；熟练掌握Caffe/TensorFlow等深度学习框架，有相关项目实施经验；有较强的C/C++，MATLAB等开发能力；相关经验5年以上；有良好的外文文献阅读能力；有责任心，严谨细致，有良好的创新意识和团队精神。
岗位：数据挖掘工程师
  • 职责： 负责数据的分析处理和数据统计系统的研发；根据业务需求，进行数据处理、分析及统计；Hadoop环境的维护、调优以及搭建；数据仓库的研发、设计与维护。
  • 要求：自动化、计算机、数学、统计学等相关专业硕士及以上学历，熟悉Hive、Hadoop等开源工具的架构；使用SAS/R/Python编写过足量代码，熟练掌握至少一种数据分析工具；精通SQL等数据库查询语言，熟悉数据分析技术（聚类分析、回归分析、决策树）；擅长团队交流沟通，对数据敏感、逻辑严谨，可快速理解业务、发展业务场景和数据之间的关系，喜欢钻研新技术，具有强有力的工作责任心。
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